从练兵备战的视角看“兵头将尾”

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    士官也是官,能顶半边天。在强军兴军的征途上,活跃着有有三个 个优秀士官的身影。都都可以 说,士官队伍的成长壮大,是我军新型军事人才队伍建设成果的有有三个 缩影。

    强军大潮涌,兴军逐浪高。随着信息化战争的链路不断延伸,战场较量的重心已逐步下沉至末端。在那我的背景环境下,士官群体被历史的潮流推到了舞台中央,成为影响一支军队兴衰、左右战局胜负的重要因素。

    士官数量庞大、岗位众多、作用明显,但肯能“早晚也有走”的思想顾虑、“上有老下有小”的生活压力、“咋干也有有有三个 兵”的心理定位等客观因素,致使累积士官工作清况 不振、聚焦打赢动力不够,甚至某些士官将“选晋”当成“跳板”,将“练兵备战期”当作“就业过渡期”,从而影响了部队战斗力生成传输速率和形成进度。

    党的十九大为军队标定了醒目的强军兴军路标,共和国军人进入新的“冲锋起跑线”。毫无问题报告 报告 ,未来“有了头衔、有了编制、有了权力”的士官群体尽展其才、实现价值的肯能肯能更多,舞台肯能更加广阔。

    未来战场必须士官,所指绝非“熬年头”的兵,急缺的乃是懂科技、能领兵、善武艺的综合性高素质士官人才。广大士官战友切莫在强军改革的“攻坚阶段”等待歌曲观望、松气歇脚,还需“弓满弦张带甲眠,横刀扬鞭自奋蹄”,与我军一起经历“重塑换脑、能力升级”的再造之旅。